Les talents techniques, un levier essentiel pour accélérer les transitions
01 septembre 2026Les talents techniques, un levier essentiel pour accélérer les transitions
01 septembre 2026
La pénurie de main-d'œuvre menace la transition énergétique, digitale et industrielle des entreprises belges
La pénurie de profils techniques en Belgique risque de freiner les transitions énergétique, digitale et industrielle dont les entreprises ont aujourd’hui besoin. C’est le constat d’Equans Belux, leader dans les services techniques, qui compte actuellement plus de 370 postes vacants en Belgique, principalement pour des fonctions techniques. La liste des métiers en pénurie établie par le VDAB confirme que, depuis plusieurs années déjà, celle-ci constitue l’un des principaux défis du marché du travail belge : parmi les dix métiers les plus en tension, près de la moitié sont des professions techniques. Or, le manque de talents continue de s’accentuer et ses répercussions se font de plus en plus sentir, constate Equans.
« Aujourd’hui, le défi dépasse largement la seule question du recrutement. Dans les années à venir, les entreprises belges devront accomplir un travail considérable pour rendre leurs bâtiments et leurs processus industriels plus durables, plus électrifiés et plus digitaux. Or, la vitesse à laquelle nous pourrons mener ces transitions dépend directement de la disponibilité de talents techniques. Sans un nombre suffisant de techniciens, d’ingénieurs, de chefs de chantier et de chefs de projet, cette pénurie risque de freiner véritablement la mise en œuvre de l’ensemble de ces transitions énergétique, digitale et industrielle. Nous devons agir sans attendre pour apporter une réponse structurelle», explique Jean-Pierre Martin, Chief HR Officer d’Equans Belux.
Un rôle clé pour les jeunes
Selon Jean-Pierre Martin, il est essentiel d’encourager davantage les jeunes à s’orienter vers des études et une carrière techniques. Ces métiers souffrent encore aujourd’hui d’une image peu positive, qui ne correspond plus à leur réalité.
« Les jeunes pensent souvent qu’il s’agit de métiers répétitifs offrant peu de perspectives d’évolution, alors que c’est tout le contraire. Les professions techniques comptent aujourd’hui parmi les métiers les plus variés du marché du travail. Elles permettent de travailler avec de nouvelles technologies, des données et des systèmes digitaux, tout en développant continuellement de nouvelles compétences. »
Le métier de technicien n’est donc certainement pas appelé à disparaître, mais il est amené à évoluer en profondeur. « Prenons l’exemple des techniciens de maintenance. Alors qu’ils intervenaient autrefois principalement de manière réactive, lorsqu’une installation tombait en panne, ils réalisent aujourd’hui de plus en plus souvent de la maintenance prédictive fondée sur l’analyse de données, les capteurs et l’intelligence artificielle », précise Jean-Pierre Martin.
Pour attirer davantage de talents techniques, Equans déploie plusieurs initiatives. L’entreprise collabore avec des écoles et des organismes de formation, participe à des salons de l’emploi, organise des stages et des visites de chantiers, et recherche activement des candidats grâce à une équipe spécialisée de recruteurs. Equans mise également sur des programmes de reconversion professionnelle, le recrutement international et un programme de cooptation dans le cadre duquel les collaborateurs reçoivent une prime lorsqu’ils recommandent un candidat qui est ensuite recruté. Enfin, à travers des campagnes de sensibilisation et de recrutement ciblées, l’entreprise souhaite faire découvrir aux jeunes et aux demandeurs d’emploi toute la diversité des métiers techniques.
De nouvelles compétences indispensables
Les métiers techniques se situent aujourd’hui à la croisée des compétences techniques, de l’énergie et du digital. Les entreprises doivent dès lors investir dans la formation et la reconversion professionnelle, tout en créant des parcours de carrière attractifs et porteurs de sens. Avec l’Equans Academy, Equans entend montrer la voie dans ce domaine. Chaque année, Equans accueille plus de 400 stagiaires sur ses chantiers et ses sites, où ils découvrent la réalité du terrain sous la supervision de professionnels expérimentés.
L’entreprise collabore également étroitement avec des écoles, des universités et des centres de compétences. Les étudiants peuvent suivre des formations en prise directe avec la pratique, tandis que les enseignants participent à des ateliers consacrés aux dernières évolutions de leur secteur. Les experts d’Equans donnent régulièrement des conférences dans des établissements d’enseignement, accompagnent des travaux de fin d’études et accueillent des étudiants sur des chantiers et des sites techniques. Equans construit ainsi un véritable écosystème d’apprentissage, réunissant formation, expérience pratique et reconversion professionnelle, afin de préparer les talents techniques de demain aux défis des transitions énergétique, industrielle et digitale.
« La pénurie de talents techniques ne sera évidemment pas résolue par un seul acteur. Les entreprises, les établissements d’enseignement et les partenaires de la formation collaborent déjà beaucoup plus étroitement qu’auparavant, mais nous devons encore intensifier nos efforts. », conclut Jean-Pierre Martin.
À propos d’Equans BeLux
En Belgique et au Luxembourg, les clients d’Equans peuvent s’appuyer sur près de 80 ans d’expertise et d’expérience dans un large éventail de services techniques. Avec 9 200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites, nous sommes fortement ancrés localement et toujours proches de nos clients. En 2025, Equans Belux a réalisé un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros.
À propos d’Equans
Filiale du groupe Bouygues, Equans est un leader mondial du secteur de l’énergie et des services, présent dans 20 pays, avec 83 000 collaborateurs sur cinq continents et un chiffre d’affaires de 18,7 milliards d’euros en 2025. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure afin d’améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et d’en optimiser l’usage dans le cadre de leurs transitions énergétique, industrielle et digitale. Grâce à une forte implantation locale, fondée sur ses marques historiques et une expertise technique de haut niveau, les experts hautement qualifiés d’Equans accompagnent les territoires, les villes, les sites industriels et les bâtiments dans les domaines du HVAC (chauffage, ventilation et climatisation), du froid et de la protection incendie, du facility management, de la digitalisation et des TIC, de l’électricité, de la mécanique et de la robotique. Equans est leader sur ses principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et dispose également d’une forte présence aux États-Unis et en Amérique latine.
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